七年制专业管理体制改革工作会会议纪要
签发人： 黄桂成 签发日期： 2015年1月7日
会上，黄桂成副校长首先介绍了七年制专业管理历史变革和现有管理体制的情况，指出原有管理体制在现行情况下的不适应，尤其是七年制专业进入研究生阶段后，学生思想政治教育、奖助学金的评定发放等工作存在管理职责部门不明确、管理缺位，尤其是在今年七年制专业学生进入研究生阶段实行收取学费政策之后这一矛盾更为突出。
教务处介绍了2011年学校颁布的《关于进一步加强七年制学生培养和管理工作的暂行规定》文件起草的背景并对文件部分内容进行了解读，并就目前七年制专业管理的存在问题进行了汇报。会议同时听取了相关职能部门领导就本部门围绕七年制专业学生管理承担的相关工作和存在问题的汇报。
王长青副书记到会并发表重要讲话，他指出：七年制专业是医学专业特殊的学制类型，七年制专业学生进入临床学习后管理存在现实的难度，
针对七年制专业学生管理各职能部门都有各自的管理职责，过去学生管理中出现问题都有其客观性。在今后工作中，各职能部门要充分发挥各自的管理长处，分工不分家，各职能部门之间要紧密团结，绝不能出现管理真空，把作为学校品牌专业的七年制专业学生管理好、培养好。学工处和学院根据增加的管理职责和七年制专业人数提请人事处配置相应工作人员。加快制定出台七年制专业相关管理规章制度，尤其是奖助学金的评定发放文件要早于收费工作开始之前，政策出台之后加大政策宣传力度。学校财政务必做好七年制专业相关配套经费的落实。
黄校长对七年制专业管理提出具体工作要求：
1、七年制学生进入研究生阶段后，延续本科阶段的管理，学生思想政治教育、日常管理、就业工作、奖贷工作由学工处牵头负责，其中奖贷工作有关事宜由学工处和研究生院负责对接,研究生院负责将各类研究生奖助学金评定通知及时传达学工处。
2、无论省财政对于七年制专业研究生阶段学生的学业奖学金补贴是否在今年到位，学校财政保证七年制学生相关配套经费到位。
3、请人事处综合考虑七年制专业学生人数，保障辅导员配备到位。
4、教务处负责七年制专业学生全阶段的专业培养和学业指导工作。根据七年制专业人才培养的具体要求与研究生院保持信息畅通，协商制定针对符合七年制专业人才培养目标的政策。
5、今年年底前完成2009级七年制学费收费工作，确有困难2009级七年制专业学生按照相关政策办理。
（教务处根据会议记录整理）