关于报送2025年度专业技术岗位人员需求计划的通知
各部门、各学院、各单位：
为适应“双一流”和高水平大学建设需要，继续优化人员结构，提高人才培养质量，请结合学校及部门发展规划，认真做好2025年度专业技术岗位人员需求计划的报送工作。
一、计划制定
请各单位在综合分析本单位教学科研工作、学科专业建设、规模发展与人才流动等多方面因素的基础上，充分考虑长期可持续发展的要求，制定2025年度专业技术岗位人员需求计划。
二、计划类别
（一）专任教师。除药学院、医学院外，由各教学单位分别填报。
（二）专职辅导员。由党委学生工作部牵头，会同党委研究生工作部统筹填报。
（三）其他专业技术岗。各教学、教辅单位应严格控制其他专业技术岗位的招聘数量，非必要不填报。
（四）师资博士后。仅限药学院、医学院填报。
三、相关要求
（一）需求计划应科学论证，广泛征求岗位所在学科、教研室或科室负责人意见，经党政联席会议讨论并形成决议，由主要负责人签字、加盖部门公章，并经分管或联系校领导签字后报人力资源处。
（二）各单位要根据岗位需求，科学合理地设置岗位条件，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。
（三）专业设置须与招聘岗位相匹配。原则上应从宽确定专业要求，同一岗位可设置一个或多个相近的适合岗位要求的专业，也可按专业大类设置专业条件。对没有专业要求的招聘岗位，可设置为专业不限。
（四）专业名称要准确、规范。在专业设置上，要严格按照《普通高等学校本科专业目录》（2020年版）、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（1997年颁布）、《学位授予和人才培养学科目录》（2018年4月更新）、《研究生教育学科专业目录》（2022年9月）以及研招网最新学科名称进行填报。
（五）为保证新进专任教师入校后的学术发展，推动其更好地融入学科及科研团队,各教学单位在制定专任教师需求计划时，须明确拟聘教师进校后所属二级学科、学科导师及科研团队。专任教师须具有博士研究生学历学位。
（六）除师资博士后填报附表2外，其他三类人员均填报附表1。各单位须于2024年10月31日前将2025年度专业技术岗位人员需求计划报告及附表1（含电子版）报送人力资源处人事科；药学院、医学院另需将附表2（含电子版）报送人力资源处博士后管理办公室。
人事科联系人：汪丹丹 电话：85811051邮箱：rsk@njucm.edu.cn
博管办联系人：蒋敏玥 电话：85811053 邮箱：nzybgb@njucm.edu.cn
附表1：南京中医药大学2025年度专业技术岗位人员需求计划表
附表2：南京中医药大学2025年度师资博士后招收计划表
人力资源处
2024年10月21日
附件下载：/accessory/2024_10/2024102291839913.zip