关于开展南京中医药大学特聘教授（C类）聘期及年度考核工作的通知
各有关学院：
根据《南京中医药大学特聘教授选聘办法（试行）》（南中医大人字〔2020〕3号）及南京中医药大学特聘教授（以下简称“校特聘教授”）聘任合同要求，现将2024年校特聘教授（C类）考核工作通知如下。
一、考核范围
对2021年入选的校特聘教授进行聘期考核，2022、2023年入选的校特聘教授进行年度考核（名单详见附件1）。
二、考核安排
本次考核采用个人书面报告、现场述职考核的方式进行。
（一）个人书面报告
参加考核的校特聘教授填写相应申报表、汇总表（附件2-5），提供业绩成果证明材料，业绩成果须为受聘校特聘教授以来取得。
（二）现场述职考核
2021、2022年入选的校特聘教授，除个人书面报告外还需进行现场述职。
三、工作要求
（一）书面报告
1. 被考核人员根据附件1中注明的考核类别填写相应申报表、汇总表，并提供业绩证明材料。证明材料按以下顺序排列：附件材料目录（标注页码）、主持科研项目、入选人才项目、发表一作或通讯论文（提供论文首页及证明本人贡献页复印件）、荣誉奖励、授权专利及转化、学术交流、其他成果。
2. 被考核人员将申报表、汇总表及业绩证明材料电子及纸质材料（一式1份，A4纸双面打印）提交至学院（业绩证明材料电子档须整理成1个完整的PDF文档，纸质档单独装订成册），学院审核完成并加盖公章后于2024年11月6日（周三）前将纸质材料统一报送人力资源处（行政楼408），电子版同步发送至邮箱：rcb@njucm.edu.cn。
（二）现场考核
学校将组织2021、2022年入选的校特聘教授进行现场述职，请学院通知相关人员提前准备8分钟以内PPT汇报。PPT提交及考核时间另行通知。
联系人：陈以狄 徐湉；联系电话：025-85811179。
附件：1. 2024年校特聘教授考核人员名单
2. 聘期考核申报表
3. 聘期考核汇总表
4. 年度考核申报表
5. 年度考核汇总表
人力资源处
2024年10月28日
附件下载：/accessory/2024_10/2024102820448175.zip