南京中医药大学

[人事处通知]关于做好2006年度教职工考核工作的通知

各院系、各部门、：  

      为做好我校2006年度考核工作，根据省人事厅、教育厅关于教职工年度考核的有关要求，二00六年度教职工的考核工作仍按南中医大人字（2001）60号《南京中医药大学教职工考核细则》执行。

 一、考核的范围和对象

    我校2006年12月31日在册的全体聘任上岗的正式职工。

 二、考核的内容

    考核的内容主要包括：德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。

(一)    德，是指政治态度、思想品德、职业道德和社会公德。

   （二）能，是指学术（技术）、业务水平和工作能力及业务提高、知识更新情况。

   （三）勤，是指工作态度和勤奋敬业精神及遵守劳动纪律情况。

   （四）绩，是指履行职责情况，完成工作任务的数量、质量、效益和贡献。

 三、考核等次及标准

    考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

  （一）管理人员考核各等次的基本标准：

    1、优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。<