[人事处通知]关于报送2008年人员需求计划的通知
关于报送2008年人员需求计划的通知
各单位：
为进一步落实人才强校战略，促进学校办学水平的提升，请各单位根据学校总体发展规划和本单位事业发展的要求，结合本单位的“十一五”发展建设规划及现有人员状况，在认真分析与科学预测的基础上，从实际出发，科学地制定并报送本单位2008年度人员需求计划。
一、各单位人员需求计划的制定，应在学校核定的编制范围内，以现有师资的总量、层次、结构为依据，综合分析本单位教学、科研、学科和专业建设、规模发展、人才流动等方面的因素，动态性地把握师资需求情况，既要考虑目前所急需，同时要考虑长期可持续发展的要求。
二、加强人力资源的成本效益意识，要综合考虑学校和本单位内部可利用的师资资源等因素，在进行工作岗位分析的前提下，注重队伍的学科专业、学历、职称、年龄、学缘结构和性别比例等的合理配置，科学地确定本单位年度进人计划。
三、注重对高层次拔尖人才需求计划的制定，原则上新引进人员
四、非教学科研岗位要以优化队伍结构，增强队伍活力，提高工作效益为原则，强化编制意识，严格控制人员规模，立足校内挖潜、岗位转换、使用高年级研究生等方式解决，从严从紧报送人员需求，一律不得超编进人。
五、各单位的人员需求计划，应在广泛征求意见、科学论证的基础上，经党政联席会议讨论并形成决议，由主要负责人签字并加盖单位公章后上报。
六、学校将在各单位所申报的人员需求计划基础上，根据事业总体发展需要，确定并公布我校2008年的人员需求计划。今后凡属计划外进人的，学校一律不予研究。
七、请各用人单位于
联系人：车 玮
电 话：85811057
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