南京中医药大学

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[人事处通知]关于2007下半年校内津贴发放的通知

关于2007下半年校内津贴发放的通知

 

各学院、各部门、各单位：

《南京中医药大学校内津贴分配方案改革实施意见（试行）》（南中医大委[2007]22号）已经学校第五次教代会表决通过，并报校党委常委会审议批准，自2007年7月1日开始试行，为了更好地做好今年下半年的校内津贴发放工作，请按照《南京中医药大学校内津贴发放办法》的要求，认真做好津贴的发放工作，并请将发放中遇到的问题及时汇总报人事处。

时间安排：2007年12月28日布置下半年校内津贴的发放工作

              2008年 1月15日各单位将校内津贴发放汇总表报人事处

 

附件一、《南京中医药大学校内津贴发放办法》

附件二、津贴发放相关表格

 

附件一

南京中医药大学校内津贴发放办法

2007年12月

《南京中医药大学校内津贴分配方案改革实施意见（试行）》（南中医大委[2007]22号）已经学校第五次教代会表决通过，并报校党委常委会审议批准，自2007年7月1日开始试行，为了更好地做好校内津贴的发放工作，现就有关具体发放办法说明如下：

一、       教职工按照全员聘任中所聘的岗位享受相应的津贴。任职年限的计算，一律以现聘岗位职务为准。工作量按自然年度统计。

二、       教学、科研、实验技术岗位人员岗位津贴的发放

（一）职岗津贴的30%部分：每年年底，各单位组织考核，由教师个人填写工作量登记表，由各单位秘书根据个人登记表及考核结果，按年度造表初审，经相关管理部门审核后，汇总报人事处审批。

1、基本教学工作量和基本科研工作量的相互折抵：教学、科研、实验技术岗位人员不能完成基本教学、科研工作量的，按实施意见进行折抵后，由各学院秘书按年度造表初审，<